人才理念：

     在新经济时代，竞争是全球化的，资本是富足的，创意被迅速且廉价地开发，而且人们喜欢经常的更换工作。在这种情形下，最重要的是人才，人才将必定成为明天的竞争优势的最主要差异。

人才观：

     人不仅仅是一种资源人更多的特质是因为他有爱，只有真切的了解别人才能更深刻的认识自己，一切有情众生都可以是给自己带来幸运的天使，自爱爱他！

  仕邦始终相信每一位和仕邦结缘者都是给仕邦带来幸运的天使!

丰禾立健致力于：
（1）探讨新经济时代如何能在激烈的人才争夺战中取胜的模式。
（2）重新思考将人才作为资产管理的重要理念，善用人才资产创造企业运营竞争优势，建立高绩效文化的组织团队，发挥每个人才的才能。
（3）建设共同的人才价值观念，为组织找到志同道合的人才，使其各展其才、各尽其能为组织的远景
 与目标全心投入。
（4）努力实现人才的选育用留，使组织在不断学习中更新进而能在急剧变化的环境中取得先机

薪酬福利：
1、公司为员工设计了行业内较高的薪资福利方案，为优秀人才提供最具竞争力的待遇条件。
2、公司为员工提供畅通的职业发展通道及科学的培训体系，保证员工入职到本公司后能够有所学、有所成。
3、公司按照国家法定节假日休假，以物质或货币形式为员工提供三八、中秋、春节等节假日福利，而且婚假、产假、丧假等均带薪。
4、公司免费提供乒乓球馆、器械设备，定期组织员工旅游，丰富职工业余生活。
5、公司年底有别开生面的年会，为多才多艺的员工提供展示的平台。